Verpleegkundig centralist

Met ruim tweeduizend 1-1-2-telefoontjes per dag is de meldkamer in Apeldoorn de grootste van ons land. Collega’s van de ambulance, brandweer en politie werken hier iedere dag  samen in het hart van de hulpverlening. Word jij hun nieuwe collega?

Elke dag uiteenlopende vraagstukken en situaties die soms in een paar seconden veranderen. Als verpleegkundig centralist op de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) bij Witte Kruis maak jij het verschil voor mensen die medische hulp nodig hebben. Je initieert, regisseert en coördineert de inzet van de ambulancezorg.

Geen dag hetzelfde

Hoe divers ziektebeelden ook zijn, je weet door een systematische triage de indicatie en urgentie van de in te zetten zorg te bepalen. Daarbij communiceer je continu met de patiënt – zo goed als dat gaat – en begeleid je omstanders totdat de ambulance arriveert. In stressvolle en complexe situaties voel jij je in je element: je houdt je hoofd koel en doet je werk nauwkeurig en professioneel.

Naast het beantwoorden van 1-1-2 meldingen krijg je ook te maken met aanvragen voor ambulancezorg  van ketenpartners, zoals ziekenhuizen en huisartsen. Je bewaakt de beschikbaarheid en paraatheid van de ambulances.

Een mooie baan in het hart van de hulpverlening! Nu al enthousiast geworden? Bekijk dan de vacature en solliciteer direct.

Kom naar de open avond

Een mooi aanbod

Werken bij Witte Kruis op de meldkamer heeft zo zijn voordelen. Je werkt straks in een gloednieuw gebouw dat is voorzien van alle moderne middelen en werkplekken. Bureauwerk en toch bewegen? Dat kan! Met jouw moderne zit-sta bureau of een van de bureaufietsen blijf je fit tijdens je werk.

Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen, hebt toegang tot goede scholings-mogelijkheden, een prima faciliteitenregeling, en werkt met moderne middelen en innovatieve technologieën om de patiëntenzorg nog beter te maken. Binnen Witte Kruis heb je je persoonlijke ontwikkeling zelf in handen: je kunt bijvoorbeeld neventaken verrichten en je zo meer specialiseren.

Salaris
We betalen je conform de cao Ambulancezorg (minimaal € 3.434 bruto en maximaal €4.842,- op basis van 36 uur) + 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Arbeidsvoorwaardenpakket
Naast je salaris bieden we je een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket zoals een persoonlijk opleidingsbudget, PLB-uren, collectieve zorgverzekering, belastingvoordeel via FiscFree (o.a. fitnessregeling en fietsregeling) en een gunstige pensioenregeling bij het PFZW.

Verpleegkundig centralist Saskia vertelt meer over haar werk bij Witte Kruis

Dit vragen we van je

• BIG-registratie verpleegkundige (A, HBO-V, MBO-V);
• Heb je de CZO Specialisatie verpleegkundig centralist al in bezit? Dan is dat een pré. Heb je deze nog niet? Dan krijg je de CZO erkende opleiding (met EPA gestuurd onderwijs) van ons aangeboden. Iedere collega heeft deze specialisatie nodig om het werk goed te kunnen doen;
• Aanvullende kennis over spoedeisende hulpverlening en/of ambulancezorg is een pré;
• Goed kunnen werken met geautomatiseerde systemen of bereidheid hier trainingen voor te volgen;
• Verklaring omtrent Gedrag (VOG).

Zorgvuldig van start

Een gesprek met je leidinggevende en je toekomstige collega’s, een dienst meedraaien op de Meldkamer Ambulancezorg, een assessment, een aanstellingskeuring en een referentiecheck volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen. Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start. En dat geldt ook voor ons uitgebreide inwerktraject. Ben je nog niet in het bezit van het diploma verpleegkundig centralist? Dan volg je de opleiding op onze kosten.

Solliciteren of meer weten?

Iets voor jou? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier.

Heb je nog vragen? Bel dan met onze collega Frank Berg, hoofd meldkamer ambulancezorg Witte Kruis Noord- en Oost Gelderland op 06-55 71 77 10. Bel gerust, we horen graag van je!

Beluister de podcast waarin verpleegkundig centralist Ada vertelt over haar werk op de 1-1-2 meldkamer!

Driven by care

Witte Kruis mag met ruim 1000 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg, bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.