Operationeel manager Tholen/Zierikzee

Zeeland 32-36 uur HBO 4729 - 7127

Deel deze vacature

Goede arbeidsvoorwaarden
Fit for Care programma rondom gezondheid en duurzame inzetbaarheid
Uitgebreide bij- en nascholingsmogelijkheden en een studiefaciliteitenregeling

Passie voor acute zorg
Fit for the job als professional
Een echte teamspeler

Grootste acute zorgorganisatie
Gezellig en hecht team
Moderne middelen en innovatieve technologieën

SOLLICITEER DIRECT

Ben jij klaar voor een uitdagende en dynamische rol waarin je het verschil kunt maken? Als operationeel manager ambulancezorg bij Witte Kruis regio Zeeland, post Tholen/Zierikzee, zorg jij ervoor dat alles bij onze ambulancedienst op rolletjes loopt!

Geen dag hetzelfde

Geen dag is hetzelfde en je hebt een belangrijke rol in het coachen en motiveren van onze ambulancemedewerkers. Samen met de regiomanager geef jij leiding aan ons team en ben je betrokken bij veranderings- en verbeterprocessen. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers hun capaciteiten optimaal benutten en dat de coördinatie van de bedrijfsvoering juist, accuraat en efficiënt verloopt. Jouw inzet en samenwerking met stafmedewerkers en regiopartners in de RAV dragen bij aan het behalen van onze doelen uit het jaarplan. Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je het verschil kunt maken!

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als het nodig is durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.

Je bent collegiaal, flexibel, stressbestendig, hebt humor, bent proactief en nieuwsgierig. Vanzelfsprekend heb je ook gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een managementopleiding; (of bereid deze te halen)
Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
Bekendheid met integraal management;
Strategisch denkniveau: visie kunnen neerzetten en besluiten nemen in lijn met visie en strategie van de organisatie;
Kennis en/of ervaring in projectmatig werken en beleidsmatige werkzaamheden;
Kennis van en affiniteit met de ambulancebranche of spoedeisende zorg;
Kennis van en behendig met digitale systemen;
Goede communicatieve en sociale vaardigheden in combinatie met flexibiliteit en teamgeest;
Geen bezwaar tegen het draaien van bereikbaarheidsdiensten.

Bij Witte Kruis staan mensen centraal; patiënten en medewerkers. Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden en geaardheid. Je mag bij ons jezelf zijn, solliciteer zoals je bent!

Witte Kruis mag met ruim 1100 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Werken bij de grootste ambulanceorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen: in je functie rapporteer je bijvoorbeeld direct aan de regiomanager. Verder krijg je alle gelegenheid om jezelf met scholing te verdiepen en te verbreden. Zo heb je je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen. Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris conform de cao Ambulancezorg FWG 65 (min. € 4.729,- en max. € 7.127,- op basis van 36 uur).

Naast je salaris bieden we je een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket en een functie voor onbepaalde tijd

Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Een gesprek met je leidinggevende en je toekomstige collega’s, een assessment en een referentiecheck volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen behoren tot de aanname procedure. Zo gaan we samen goed van start. Dat geldt ook voor ons uitgebreide inwerktraject.

Wil jij als operationeel manager meldkamer het verschil maken? Solliciteer hier en stuur je cv en motivatie. Eerst meer weten? Mail Alexander Bolomey, regiomanager Witte Kruis Zeeland a.bolomey@wittekruis.nl

Reageren kan tot en met zondag 18 januari 2026.

De sollicitatiegesprekken zijn op vrijdag 30 januari 2026 in Middelburg.

We kijken uit naar je sollicitatiebrief en CV!

Bij Witte Kruis weten we prima zelf onze kandidaten te vinden. Acquisitie niet gewenst.

Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

SOLLICITEER DIRECT