Praktijkopleider Meldkamer Ambulancezorg ad interim

Zoek jij een tijdelijke uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken? Wil je het opleiden op de Meldkamer Ambulancezorg verder ontwikkelen en naar een hoger niveau tillen? Ben jij iemand die energie krijgt van pionieren én van het leggen van verbinding met verschillende betrokken partijen?

Vind je het daarnaast leuk om nieuwe collega’s te begeleiden tijdens hun opleiding en praktijkbegeleiders te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling? Dan is de rol van ad interim praktijkopleider Meldkamer Ambulancezorg echt iets voor jou.

Als praktijkopleider vervul je een centrale rol binnen het opleidingsproces op de meldkamer. Je bent de verbindende schakel, de ‘spin in het web’, tussen Professionals in Opleiding (PIO), Praktijkbegeleiders (PB), het Hoofd Leren & Ontwikkelen (HLO) en het Operationeel Management.

Je organiseert, coördineert en bewaakt het praktijkleren en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van opleiden binnen de meldkamer.

• Coördineren en monitoren van opleidingstrajecten van PIO’s
• Voeren van voortgangs- en begeleidingsgesprekken
• Beheren, beoordelen en bijsturen van digitale portfolio’s
• Coachen en ondersteunen van PIO’s en praktijkbegeleiders
• Verduidelijken van opleidingstrajecten, rollen en verwachtingen
• Ontwikkelen en borgen van (maatwerk) opleidingstrajecten
• Vaststellen en borgen van randvoorwaarden binnen de praktijkleerplaats
• Opstellen en realiseren van het plan “Opleiden op de Meldkamer”
• Verkennen van samenwerkingen met meldkamer- en ketenpartners
• Begeleiden en inwerken van nieuwe collega’s
• Bewaken van kwaliteit en voortgang van het praktijkleren
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
• Afstemmen met interne en externe opleidingspartners
• Verzorgen van trainingen en aanvullende scholing (indien nodig)

Je bent een proactieve en verbindende professional die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Organisatietalent en een proactieve houding
• Vermogen om overzicht te bewaren en snel te schakelen
• Een resultaatgerichte en praktische aanpak
• Coachende vaardigheden
• Het vermogen om theorie en praktijk met elkaar te verbinden

Kennis en ervaring:

• Ervaring binnen de meldkamer of ambulancezorg is een pré
• Ervaring als praktijkopleider binnen de zorg
• Affiniteit met opleiden, begeleiden en coachen

Witte Kruis mag met ruim 1100 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

We bieden een passende en marktconforme vergoeding en gaan graag met je in gesprek om te kijken wat het beste aansluit bij jouw ervaring en wensen en onze behoefte.

Inzet als ZZP’er of via detachering zijn mogelijk.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Meike de Boef (Hoofd Leren & Ontwikkelen van RAV Zeeland), bereikbaar via tel: 06- 28461990 of mail: m.de.boef@wittekruis.nl.

Direct solliciteren? Dat kan via dit formulier .

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op donderdag 2 juli 2026.