Operationeel manager meldkamer Zeeland (standplaats Bergen op Zoom)

Zeeland 32-36 uur HBO

Deel deze vacature

Goede arbeidsvoorwaarden
Fit for Care programma rondom gezondheid en duurzame inzetbaarheid
Uitgebreide bij- en nascholingsmogelijkheden en een studiefaciliteitenregeling

Passie voor acute zorg
Fit for the job als professional
Een echte teamspeler

Grootste acute zorgorganisatie
Gezellig en hecht team
Moderne middelen en innovatieve technologieën

SOLLICITEER DIRECT

Ben je enthousiast en krijgt je er energie van om leiding te geven aan een leuk en professioneel team van verpleegkundig, – en uitgifte centralisten dat 24*7 klaar staat om onze burgers en melders van de juiste zorg te voorzien? Dan zijn we op zoek naar jou. We werken vanuit de Meldkamer RAV Zeeland/Midden-West-Noord Brabant in Bergen op Zoom. Hier is ook de meldkamer van de politie en de brandweer gevestigd.

De functie van Operationeel Manager is pittig en afwisselend. Sta jij stevig genoeg in je schoenen om deze uitdaging aan te kunnen?

Geen dag hetzelfde

In jouw functie geef je, samen met de regiomanager (die jij gevraagd en ongevraagd adviseert), leiding aan ons team van verpleegkundig, – en uitgifte centralisten. Speerpunt ligt hierbij op duidelijk maar coachend leidinggeven. Je weet je mensen zo te motiveren dat ze hun werkzaamheden zo goed mogelijk uitvoeren en hun capaciteiten optimaal benutten. Dat doe je niet alleen tijdens geplande functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken, maar ook dagelijks op de werkvloer. Bij veranderings- en verbeterprocessen zorg je ervoor dat alle medewerkers betrokken zijn.

Daarnaast is het je er alles aan gelegen om de coördinatie van de bedrijfsvoering juist, accuraat en efficiënt te laten verlopen. Binnen vastgestelde kaders van de integrale bedrijfsvoering zorg jij, samen met de collega’s van de ambulancedienst, ervoor dat de meldkamer aan de resultaten voldoet en de doelen uit het jaarplan worden behaald. Daarbij spelen kwalitatieve, personele, materiële en financiële aspecten een belangrijke rol. Kortom, de functie van operationeel hoofd is pittig en afwisselend.

Je bent collegiaal, flexibel, stressbestendig, hebt humor, bent proactief en nieuwsgierig. Vanzelfsprekend heb je gevoel voor (politiek/bestuurlijke) verhoudingen en ben je communicatief vaardig. Ervaring binnen de meldkamer is gewenst.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een managementopleiding;
Vakinhoudelijke kennis van meldkamerprocessen;
Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
Bekendheid met integraal management;
Strategisch denkniveau: visie kunnen neerzetten en besluiten nemen in lijn met visie en strategie van de organisatie;
Kennis en/of ervaring in projectmatig werken en beleidsmatige werkzaamheden;
Kennis van en affiniteit met de meldkamer, ambulancebranche of spoedeisende zorg is een pre
Kennis van en behendig met digitale systemen;
Goede contactuele en sociale vaardigheden in combinatie met flexibiliteit en teamgeest;
Geen bezwaar tegen het draaien van bereikbaarheidsdiensten.

Witte Kruis mag met ruim 1100 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Werken bij de grootste ambulanceorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen: in je functie rapporteer je bijvoorbeeld direct aan de regiomanager. Verder krijg je alle gelegenheid om jezelf met scholing te verdiepen en te verbreden. Zo heb je je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen. Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris conform de cao Ambulancezorg (FWG 65 maximaal € 6716,- o.b.v. een 36 uur dienstverband)

Naast je salaris bieden we je een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket.

Een gesprek met je leidinggevende en je toekomstige collega’s en een assessment behoren tot de aanname procedure. Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start. En dat geldt ook voor ons uitgebreide inwerktraject.

Wil jij als Operationeel Manager Meldkamer het verschil maken? Solliciteer hier en stuur je cv en motivatie. Eerst meer weten? Mail Alexander Bolomey, regiomanager Witte Kruis Zeeland op a.bolomey@wittekruis.nl

Reageren kan tot en met zondag 7 december, daarna hoor je van ons.

Sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 18 december in Middelburg.

We kijken uit naar je motivatiebrief en CV!

Bij het Witte Kruis weten we prima zelf onze kandidaten te vinden. Acquisitie niet gewenst.

SOLLICITEER DIRECT