Operationeel Manager Ambulancezorg Apeldoorn

Geen dag is hetzelfde en je hebt een belangrijke rol in het coachen en motiveren van onze ambulancemedewerkers op de post Apeldoorn. Samen met de regiomanager geef jij leiding aan ons team en ben je betrokken bij veranderings- en verbeterprocessen. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers hun capaciteiten optimaal benutten en dat de coördinatie van de bedrijfsvoering juist, accuraat en efficiënt verloopt. Jouw inzet en samenwerking met stafmedewerkers en regiopartners in de RAV dragen bij aan het behalen van onze doelen uit het jaarplan. Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je het verschil kunt maken!

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.

• HBO werk- en denkniveau, managementopleiding is een pré;
• Voorbeeldrol willen en kunnen vervullen in lijn met de cultuurwaarden en leiderschapskwaliteiten van Witte Kruis;
• Ervaring met leidinggeven binnen de context van integraal management;
• Visie kunnen neerzetten en besluiten nemen in lijn met de visie en strategie van de organisatie;
• Geen bezwaar tegen het draaien van bereikbaarheidsdiensten.

Bij Witte Kruis staan mensen centraal; patiënten en medewerkers. Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden en geaardheid. Je mag bij ons jezelf zijn, solliciteer zoals je bent!

Witte Kruis mag met circa 1100 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Bijvoorbeeld met hechte, regionaal gerichte teams die de zorg op het juiste moment dicht bij de patiënt brengen. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsenvervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care.

We zijn uiterst gemotiveerd om de patiënt de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Werken bij de grootste ambulanceorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen: in je functie rapporteer je bijvoorbeeld direct aan de regiomanager. Verder krijg je alle gelegenheid om jezelf met scholing te verdiepen en te verbreden. Zo heb je je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen. We betalen je conform de cao Ambulancezorg FWG 65 (min. €4.457,- max. € 6.716,- o.b.v. een 36-urige werkweek). Naast je salaris bieden we je een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket en een contract voor onbepaalde tijd.

Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Een gesprek met je toekomstige leidinggevende en collega’s, een assessment en een referentiecheck volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen zijn hier onderdeel van. Zo gaan we samen goed van start. Dat geldt ook voor ons uitgebreide inwerktraject.
Wil jij als Operationeel Manager Ambulancezorg het verschil maken? Solliciteer direct via de link

Eerst meer weten? Neem contact op met Leon Pol, operationeel manager ambulancezorg standplaats Borculo/Winterswijk: 06 – 43 40 40 95.

We horen graag van je! Je kunt reageren tot en met 25 juli 2025.