Vacatureoverzicht

Operationeel hoofd meldkamer Zeeland (standplaats Bergen op Zoom)

Zeeland 32-36 uur HBO
Deel deze vacature

LinkedIn X Facebook WhatsApp E-mail

  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Ambulancezorg
  • Fit for Care programma rondom gezondheid en duurzame inzetbaarheid
  • Uitgebreide bij- en nascholingsmogelijkheden en een studiefaciliteitenregeling
  • Passie voor acute zorg
  • Fit for the job als zorgprofessional
  • Een echte teamspeler
  • Grootste acute zorgorganisatie
  • Gezellig en hecht team
  • Moderne middelen en innovatieve technologieën

Jij wordt enthousiast en krijgt er energie van om leiding te geven aan een leuk en professioneel team van verpleegkundig,- en uitgifte centralisten die 24*7 klaar staan om onze burgers en melders van de juiste zorg te voorzien. Wij doen dit vanuit de Meldkamer Rav Zeeland/Midden-West-Noord Brabant die gesitueerd is in Bergen op Zoom.

 

 

Je bent collegiaal, flexibel, hebt humor, bent proactief en nieuwsgierig. Vanzelfsprekend heb je gevoel voor (politiek/bestuurlijke) verhoudingen en ben je communicatief vaardig. Ervaring binnen de meldkamer is gewenst.

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een managementopleiding;
  • Vakinhoudelijke kennis van meldkamerprocessen
  • Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
  • Bekendheid met integraal management;
  • Strategisch denkniveau: visie kunnen neerzetten en besluiten nemen in lijn met visie en strategie van de organisatie;
  • Kennis en/of ervaring in projectmatig werken en beleidsmatige werkzaamheden;
  • Kennis van en affiniteit met de meldkamer, ambulancebranche of spoedeisende zorg;
  • Kennis van en behendig met digitale systemen;
  • Goede contactuele en sociale vaardigheden in combinatie met flexibiliteit en teamgeest;
  • Geen bezwaar tegen het draaien van bereikbaarheidsdiensten.

Witte Kruis mag met ruim 1000 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg, bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Werken bij de grootste heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen: in je functie rapporteer je bijvoorbeeld direct aan de regiomanager. Verder krijg je alle gelegenheid om jezelf met scholing te verdiepen en te verbreden. Zo heb je je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen. Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris conform de cao Ambulancezorg (FWG 65 maximaal € 6716,- o.b.v.. een 36 uur dienstverband)

Naast je salaris bieden we je een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket.

Een gesprek met je leidinggevende en je toekomstige collega’s en een assessment  behoren tot de aanname procedure. Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start. En dat geldt ook voor ons uitgebreide inwerktraject.

 

Wil jij als Operationeel Hoofd Meldkamer het verschil maken? Solliciteer en stuur je cv en motivatie. Eerst meer weten? Mail Marcel Kraal, regiomanager Witte Kruis Zeeland op m.kraal@wittekruis.nl

Reageren kan tot en met zondag 10 november, daarna hoor je van ons.

Sollicitatiegesprekken zijn op vrijdag 22 november in Middelburg.
We horen graag van je!

 

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Marcel Kraal

Marcel Kraal Regiomanager Zeeland 06 34 38 70 66

Deel deze vacature

LinkedIn X Facebook WhatsApp E-mail

Jouw sollicitatieprocedure

1. Solliciteer
Solliciteer

Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Uitnodiging
Uitnodiging

Pas je in het profiel van de vacature? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek.

3. Gesprek
Gesprek

Het gesprek is om kennis te maken, expertise te checken en wederzijdse klik te bepalen. Mogelijk vervolggesprek.

4. Contractvoorstel
Contractvoorstel

Hebben we een match? Dan doen we je een mooi aanbod, dat we uitgebreid met je doornemen.

5. In dienst
In dienst

Nu alleen nog een handtekening onder je contract (oké en wat papieren aanleveren) en klaar. Welkom bij Witte Kruis!