- Goede arbeidsvoorwaarden
- Fit for Care programma rondom gezondheid en duurzame inzetbaarheid
- Uitgebreide bij- en nascholingsmogelijkheden en een studiefaciliteitenregeling
- Passie voor acute zorg
- Fit for the job als professional
- Een echte teamspeler
- Grootste acute zorgorganisatie
- Gezellig en hecht team
- Moderne middelen en innovatieve technologieën
Maak jij het verschil als Medisch Manager Ambulancezorg Zeeland? RAV Zeeland zoekt een Medisch Manager om ons team te versterken.
Standplaats Goes/Middelburg.
12 uur per week
Witte Kruis is verantwoordelijk voor de ambulancezorg van RAV Zeeland, met ZorgSaam als partner welke voorziet in ambulancezorg voor Zeeuws-Vlaanderen. Witte Kruis staat voor slimmere en betere zorg. Als Medisch Manager Ambulancezorg (MMA) denk je het ene moment na over ontwikkelingen binnen de zorgketen in Zeeland, overleg je met het hoofd leren en ontwikkelen over de scholingen die nodig zijn en word je tussendoor gebeld door een ambulanceprofessional om mee te denken in diens casus.
Als MMA zie je toe op de bekwaamheid en deskundigheid van onze professionals op de ambulance en in de meldkamer, en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het medisch en zorginhoudelijk beleid voor de RAV Zeeland. De bekwaamheid omvat een goede voorbereiding (goed opgeleid en getraind), uitvoering (goed toegerust en voldoende werkervaring) en evaluatie (feedback op dossiervoering en incidenten) van de professionals. Samen met de regiomanager en je collega’s van het stafbureau zorg bepaal je de focus voor kwaliteitsverbetering. Hierbij werk je ook nauw samen met keten- en sectorale partners.
Je initieert daarnaast onderzoek en participeert hier zelf ook actief in. Daarbij ben je zichtbaar op de werkvloer en ga je op pad voor vertegenwoordiging van de ambulancedienst in de (ROAZ)regio en binnen landelijke gremia. Bij Witte Kruis krijg je de kans om met jouw kritische blik en proactieve houding het verschil te maken. Ga jij de uitdaging aan om de ambulancezorg voor de inwoners van Zeeland verder te verbeteren?
Vanuit een stevig fundament van bestaand beleid en samenwerking bouw je samen met een andere MMA verder aan een toekomstbestendige organisatie. We nodigen kandidaten met een achtergrond in de huisartsgeneeskunde nadrukkelijk uit om te reageren.
- BIG geregistreerd arts met kennis en ervaring binnen de acute zorg.
- Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring, affiniteit met beleid en management.
- Ervaring in de huisartsengeneeskunde evenals ervaring in het opleiden van professionals.
- Visie op kwaliteit van zorg, onderwijs en onderzoek.
- Goede kennis van wetgeving binnen de zorg.
- Uitstekende communicatieve eigenschappen
- Geen bezwaar tegen het draaien van bereikbaarheidsdiensten
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, goede kennis van Engelse en Duitse taal.
Witte Kruis mag met ruim 1000 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.
Wij bieden jou een veelzijdige en uitdagende baan. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met een inspirerende werkomgeving, waar de lijnen kort en helder zijn. Als Medisch Manager Ambulancezorg Zeeland werk je samen in het stafbureau zorg van RAV Zeeland, is de regiomanager je direct leidinggevende en de medisch directeur Witte Kruis je functioneel leidinggevende. Je krijgt bij ons alle gelegenheid om jezelf met scholing te verdiepen en te verbreden. Zo heb je je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen.
Een referentiecheck en assessment behoren tot de aanname procedure. Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start.
Witte Kruis biedt marktconforme beloning en een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket.
Wil jij het verschil maken als Medisch Manager Ambulancezorg Zeeland bij Witte Kruis? Solliciteer dan direct.
Eerst meer weten? Neem contact op met Alexander Bolomey, (a.bolomey@wittekruis.nl) regiomanager Witte Kruis Zeeland of Anouk Hoare (a.hoare@wittekruis.nl), medisch directeur Witte Kruis
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 29 maart 2026. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 april 2026 in Middelburg.
Bij Witte Kruis weten we prima zelf onze kandidaten te vinden. Acquisitie is niet gewenst.
Jouw sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Uitnodiging
Pas je in het profiel van de vacature? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek.
Gesprek
Het gesprek is om kennis te maken, expertise te checken en wederzijdse klik te bepalen. Mogelijk vervolggesprek.
Contractvoorstel
Hebben we een match? Dan doen we je een mooi aanbod, dat we uitgebreid met je doornemen.
In dienst
Nu alleen nog een handtekening onder je contract (oké en wat papieren aanleveren) en klaar. Welkom bij Witte Kruis!