Landelijk Beleidsmedewerker – Stafbureau Zorg

In deze landelijk gepositioneerde functie werk je op tactisch en strategisch niveau aan het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de ambulancezorg en aanverwante organisatieonderdelen. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over complexe, medisch-inhoudelijke vraagstukken met organisatiebrede impact. Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met de medisch directeur, regionale beleidsmedewerkers en externe ketenpartners. Jouw werk heeft directe invloed op de koers van onze zorgverlening.

• Je ontwikkelt strategisch zorgbeleid, beleidsnotities en projectvoorstellen
• Je leidt landelijke programma’s en projecten met focus op verandering, kwaliteit en innovatie.
• Je verbindt thema’s als kwaliteit, opleidingen, operatie en juridische kaders met elkaar.
• Je vertegenwoordigt Witte Kruis in landelijke overleggen en onderhoudt actief contact met ketenpartners, AZN en andere stakeholders.
• Je zorgt voor implementatie, borging en evaluatie van beleid, inclusief de ontwikkeling van ondersteunende instrumenten en procedures.

In deze rol geef je functioneel leiding aan regionale beleidsmedewerkers en ontvang je leiding van de medisch directeur.

• Een afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen) en ruime ervaring binnen de zorgsector.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, projectmanagement en verandertrajecten.
• Strategisch inzicht, politieke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Een proactieve en verbindende houding, met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent initiatiefrijk en vindingrijk en weet hoe je draagvlak creëert.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus.

• Je werkt binnen een dynamische organisatie met landelijke slagkracht én regionale betrokkenheid.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, strategisch meedenken en zichtbare impact.
• Je komt terecht in een bevlogen team binnen een maatschappelijk relevante en toekomstgerichte sector.
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid, inhoud en landelijke zichtbaarheid.
• Een passend arbeidsvoorwaardenpakket, aandacht voor professionele ontwikkeling en flexibele (hybride) werkmogelijkheden.
• Betaling conform cao Ambulancezorg, FWG 65, minimaal € 4.457,00.

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van de ambulancezorg in Nederland. Je kunt tot 20 mei 2025 reageren, de gesprekken vinden plaats op 27 mei 2025. Voor vragen kun je contact opnemen met Anouk Hoare, Medisch Directeur via a.hoare@wittekruis.nl of 06-14041772.

Witte Kruis mag met ruim 1100 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we  huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto: ‘Driven by care!’ We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.