Delen:

Teamleider 112-team Ambulancezorg Oost-Nederland

Apeldoorn / fulltime

Maak jij het verschil als teamleider van het 112-team op de meldkamer Ambulancezorg Oost-Nederland? Standplaats Apeldoorn, 36 uur per week, contract voor onbepaalde tijd.

Werken aan uitstekende ambulancezorg in een groot, bijzonder en mooi gebied samen met honderden collega’s. Jij maakt het verschil in de regio Oost- Nederland en draagt hiermee bij aan onze ambities voor de komende jaren. Jij wordt enthousiast en krijgt er energie van om de beste patiëntenzorg aan al onze burgers te geven. Verder ben je in staat om functioneel leiding te geven en te bouwen aan het 112-meldkamer team dat vanaf maart 2023 werkzaam zal zijn vanuit een splinternieuwe meldkamer in Apeldoorn. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor de samenwerking en afstemming tussen het 112-team en de Zorg Coördinatie Centra in het verzorgingsgebied.

Je werkt nauw samen en bent onderdeel van het Management Team met de meldkamerpartners (politie, brandweer en LMS), RAV-directies, ketenpartners in de zorg, GHOR, veiligheidsregio’s, omliggende meldkamers en andere externe partijen om het 112-proces efficiënt in te richten.

Een mooi aanbod
Zoals jij gaat zorgen voor de ambulancezorg in de regio, zorgen wij vanuit de Oost-5 regio’s graag voor jou. Wij bieden jou een uitdagende, zelfstandige en veelzijdige baan in een organisatie met een informele sfeer. Jouw werkplek is Apeldoorn, maar bij gelegenheid vanaf huis werken kan ook. Een telefoon en een laptop horen hier vanzelfsprekend bij.

Je komt in dienst bij Witte Kruis. En werken bij de grootste acute zorgorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen, hebt toegang tot goede bij- en nascholingsmogelijkheden, een prima faciliteitenregeling, en werkt met moderne middelen en innovatieve technologieën die de patiëntenzorg ten goede komen. Binnen Witte Kruis heb je je persoonlijke ontwikkeling zelf in handen: met onze studiefaciliteitenregeling kies jij waarin je wilt groeien. We betalen je conform de cao Ambulancezorg (Op basis van een voorlopige functie indeling in FWG 65 min.€ 3.850,- max € 5.801,-).

Dit vragen we van je
Je bent standvastig, stressbestendig, nieuwsgierig, een natuurlijke verbinder en weet hoe om te gaan met verschillende belangen. Vanzelfsprekend heb je gevoel voor complexe (politiek/bestuurlijke) verhoudingen en ben je communicatief vaardig. Ervaring binnen de ambulancezorg is gewenst. Verder neem je mee:

  • HBO+ werk -en denkniveau;
  • Kennis en ervaring met meldkamerprocessen, waaronder opschaling en veiligheidsaspecten;
  • Kennis van en affiniteit met de (acute) gezondheidszorg, de ketenpartners en relevante wet- en regelgeving;
  • Ervaring in (functioneel) aansturen van teams
  • Een actuele VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) of bereid deze aan te vragen

Zorgvuldig van start
Een gesprek met je leidinggevende en je toekomstige collega’s, een dienst meedraaien op de Meldkamer Ambulancezorg, een talentassessment, een referentiecheck volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen. Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start.

Solliciteren of meer weten?
Wil jij als Teamleider 112-team Ambulancezorg Oost-Nederland het verschil maken voor patiënten en collega’s? De sluitingstermijn is 10 februari . Vertel ons vooral wat jouw meerwaarde binnen ons 112-team in de Oost-5 regio gaat worden en waarom je deze baan zo leuk vindt.

Eerst meer weten? Bel Frank Berg, (Kwartiermaker/ Projectleider) op 06-55717710.

We horen graag van je!

Ben je er klaar voor?

Solliciteer direct

Neem voor meer informatie over deze vacature contact met ons op.

Frank Berg
Kwartiermaker/Projectleider 06-55717710

De procedure

1. Solliciteer

Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Uitnodiging voor gesprek

Pas je in ons profiel? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek, zodat we met elkaar kennis kunnen maken en even kunnen checken of je de expertise hebt die wij zoeken (afhankelijk van je functie kan er een test/keuring volgen).

3. Contractvoorstel

Hebben we een match? Dan doen we je een mooi aanbod.

4. In dienst

Nog even snel een handtekening onder je contract en klaar. Welkom bij Witte Kruis!