Capaciteitsplanner

Als capaciteitsplanner ben jij vanuit het centrale planbureau verantwoordelijk voor het optimaal afstemmen van vraag naar en aanbod van arbeidscapaciteit. Het gaat hier om de personele inzet van 950 medewerkers in de ambulancedienst verspreid over het land en twee meldkamers die regionaal werken.

Geen dag hetzelfde
Als capaciteitsplanner bij Witte Kruis ben je de sleutelfiguur die het capaciteitsplan voor de middellange termijn opstelt en beheert. Je houdt rekening met diverse factoren, zoals de geldende cao, wet- en regelgeving, scholing, verlof, verzuim en extra taken.
Met jouw expertise adviseer je proactief over alle aspecten van de capaciteitsplanning. Je maakt regelmatig overzichten van planningsgegevens en analyseert bijzonderheden, zoals trends en fluctuaties in de vraag naar en het aanbod van arbeidscapaciteit.

Als Capaciteitsplanner draag je ook bij aan het onderhouden van het beleid, de processen en de procedures met betrekking tot planning. Je komt met verbetervoorstellen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het signaleren, analyseren en acteren op structurele knelpunten in formatie, capaciteit en (rooster)processen. Je hebt oog voor detail en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen.

De werkzaamheden als capaciteitsplanner worden uitgevoerd vanuit het centrale planbureau, waar je samen met acht collega-planners deel van uitmaakt. Het bezoeken van de regio’s om in verbinding te blijven met de werkvloer hoort erbij. Je wordt de rechterhand van de manager planbureau en rapporteert direct aan hem.
Samen zorgen we ervoor dat onze teams optimaal kunnen functioneren en dat we de hoogste kwaliteit zorg kunnen leveren aan onze patiënten.
Het centraal planbureau is nieuw binnen Witte Kruis. Er wordt dus een zekere assertiviteit en zelf startend vermogen van je gevraagd.

Denk je dat jij de capaciteiten hebt om deze rol succesvol te vervullen? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Een mooi aanbod
Een carrière bij de grootste acute zorgorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen, hebt toegang tot een prima faciliteitenregeling, en werkt met moderne middelen en innovatieve technologieën die de patiëntenzorg ten goede komen. Een zakelijke telefoon en laptop zijn hierbij in begrepen. Binnen Witte Kruis heb je je persoonlijke ontwikkeling zelf in handen: we bieden goede scholingsmogelijkheden en verwachten uiteraard dat je daar gebruik van maakt.

Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris tussen de € 3115,- en € 4391,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur; cao FWG 55).

Dit vragen we van je

• HBO werk- en denkniveau (met afgeronde relevante HBO opleiding);
• Overtuigingskracht en tactvol kunnen communiceren;
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning;
• Ervaring met InPlanning is een pré;
• Ervaring als functioneel beheerder is een pré.

Driven by care
Witte Kruis mag met ruim 1000 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg, bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Zorgvuldig van start
Twee gespreksrondes met o.a. je leidinggevende, één van je toekomstige collega-planners en een operationeel leidinggevende/regiomanager, een assessment, een referentiecheck volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start.

Solliciteren of meer weten?
Wil jij als capaciteitsplanner het verschil maken bij Witte Kruis? Inspireer ons! Solliciteer direct. Eerst meer weten? Mail Duncan Beekink, Manager Planbureau d.beekink@wittekruis.nl

Reageren kan tot 6 september. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 september.

*Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld*