Delen:

Adviseur arbo en gezondheid

Houten / parttime

Maak jij het verschil als adviseur arbo en gezondheid bij Witte Kruis? Locatie: Houten en bereidheid om onze locaties door het land te bezoeken, parttime (16 uur per week) contract voor onbepaalde tijd.

Het arbo- en gezondheidsbeleid van Witte Kruis heeft de afgelopen tijd steeds meer vorm gekregen. Het onderwerp krijgt de aandacht die het verdient. Er zijn goede contacten gelegd met de ondernemingsraad, de VGWM commissie, de afdeling facilitair, de casemanager verzuim, de HR adviseur duurzame inzetbaarheid en externe adviseurs. Arbeidsomstandighedenbeleid verdient voortdurende aandacht en doorontwikkeling, vindt Witte Kruis en er is daarom alle ruimte voor verdere verbetering en nieuwe initiatieven. Wij zoeken daarom een adviseur arbo en gezondheid. Durf jij het aan?

Geen dag hetzelfde

Je bent als adviseur arbo en gezondheid onderdeel van het HR-team van Witte Kruis. Dit betekent dat je actief input levert voor de HR meerjarenstrategie en het HR beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Je denkt binnen het team mee over diverse thema’s zoals vitaliteit en psychosociale arbeidsbelasting, maar ook over alle andere HR thema’s.

Je geeft gevraagd, en ongevraagd, advies aan het management en alle andere collega’s over arbeidsomstandigheden en gezondheid en stelt waar nodig verbetermaatregelen voor en begeleidt ook de implementatie daarvan.
Daarnaast vergroot je het bewustzijn op de werkvloer ten aanzien van arbeidsrisico’s, veiligheid en gezondheid. Je maakt hiervoor bijvoorbeeld instructies, beleidsdocumenten en communicatie-uitingen.

Periodiek laat je de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uitvoeren binnen de verschillende onderdelen van Witte Kruis. Hierbij heb je oog voor ontwikkelingen die zich voordoen zoals bijvoorbeeld COVID en herhuisvestingsplannen. Je maakt met de betrokken managers een plan van aanpak op basis van de RI&E en waar nodig help je mee met het uitvoeren daarvan. Ook de organisatie van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en het formuleren van een plan een plan van aanpak op basis van de bevindingen staat op je lijst
Als preventiemedewerker draag je tenslotte ook zorg voor de taken zoals deze beschreven zijn in de Arbeidsomstandighedenwet en overleg je regelmatig met de ondernemingsraad en de VGWM-commissie.

Een mooi aanbod

Werken bij de grootste acute zorgorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen, hebt toegang tot goede bij- en nascholingsmogelijkheden, een prima faciliteitenregeling, je werkt met moderne middelen die de patiëntenzorg ten goede komen. Binnen Witte Kruis heb je je persoonlijke ontwikkeling zelf in handen, er is voldoende ruimte voor bijscholingen. Werkdagen kunnen in overleg worden afgestemd. Witte Kruis heeft ook een thuiswerkregeling.

De cao Ambulancezorg is van toepassing. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 60 van de cao Ambulancezorg. Je salaris bedraagt daarmee minimaal €3389,- bruto en maximaal €4964,- bruto per maand op basis van een werkweek van gemiddeld 36 uur. Daarnaast ontvang je vakantiebijslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het verdiende jaarsalaris.

Dit vragen we van je

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond en relevante ervaring met Arbo wet- en regelgeving en het opstellen van arbeidsomstandighedenbeleid. Je hebt een opleiding tot preventiemedewerker afgerond of bent bereid deze te volgen.
  • Je beschikt over een dosis flinke organisatiesensitiviteit; je weet draagvlak te creëren, structuur aan te brengen en je komt met praktische oplossingen;
  • Je vindt het prettig om met alle lagen van de organisatie samen te werken;
  • Je durft tegen de stroom in te gaan en onafhankelijk te blijven, maar blijft daarbij wel in verbinding;
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt een boodschap kernachtig voor het voetlicht brengen.

Driven by care
Witte Kruis mag met 990 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg, bieden we trainingen aan met ACM en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij als adviseur arbo en gezondheid aan de slag bij Witte Kruis? Solliciteer dan direct.
Reageren kan tot 16 september 2022.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maaike Jager via: m.jager@wittekruis.nl of 06-28554445

Ben je er klaar voor?

Solliciteer direct

Neem voor meer informatie over deze vacature contact met ons op.

Maaike Jager
Manager HR & Communicatie 06-28554445

De procedure

1. Solliciteer

Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Uitnodiging voor gesprek

Pas je in ons profiel? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek, zodat we met elkaar kennis kunnen maken en even kunnen checken of je de expertise hebt die wij zoeken (afhankelijk van je functie kan er een test/keuring volgen).

3. Contractvoorstel

Hebben we een match? Dan doen we je een mooi aanbod.

4. In dienst

Nog even snel een handtekening onder je contract en klaar. Welkom bij Witte Kruis!